经典“求职简历”
清晰的简历版式能让HR一眼就看出简历里的主次内容，并且能让HR留下良好的印象。最常见的简历排列样式就是“左标题右内容”和“平行排列”，其中“左标题右内容”的简历适用于简历内容偏少的同学，可以采取增加线条、色块的方式进行设计，不但增加简历的颜值，还可以让自己的简历更加有特色。“平行排列”的简历适用于简历内容偏多的同学，在填写的过程中可以充分利用版面空间，并方便进行空间调整。今天给大家推荐的经典“求职简历”就运用了这两种排列方式。
填写注意事项
/// 1.字体和字号
HR每天要面对成百甚至上千份简历，面对一些有着炫酷字体或者颜色缤纷字体的简历时，他们不会为了看懂里面的信息而花上更多的时间，所以在填写过程中，同学们要尽量选择规范、整齐的字体，比如宋体、微软雅黑等字体。这样HR看到你的简历的时候，会觉得你的简历既简洁又大方。字号方面，需要划分内容层级，同一层级的字体大小一样就行了，但切忌同一层级字号大小不一或者字体行间距不一样的情况，这会给HR留下不够严谨和粗心的印象。在填写简历的过程中，部分内容可以加粗，但切忌加粗部分过多，加粗过多会让人产生视觉疲劳，捕捉不到内容重点。
/// 2.个人信息
包括出生年月、电话、邮箱、政治面貌等，在填写这些信息时，必须要保证信息的真实准确，因为一些用人单位在看到你的简历之后，可能会通过邮件或者打电话的方式联系你参加面试。
/// 3.荣誉奖励
首先，在个人简历中展现的奖励荣誉必须具有一定的含金量才行，也就是说奖励的份量怎么样，一般在简历里用不着把份量低的经历列举出来，其次，在个人简历里出现的奖励跟申请的工作岗位最好是是存在联系的。第三，怎么表述简历荣誉也是求职者需要注意的一个问题，一般应该结合年份表达从而显得有条理性，比如2009年英语专业四级证书、2012年全国造价工程师证书。
/// 4.技能展示和工作/实习/社团经历
能力对于我们找工作来说是十分重要，因此很多人会觉得在找工作的过程中是需要将自己所有的经历以及专业技能都写上去，但是结果却不是让人觉得满意，因为很多技能和经验都是和实际工作岗位不符合，这样还会给面试官留下不好的印象，所以说简历的简洁扼要是十分重要，相关的东西要量化写的十分清楚，但是不相关的东西可以直接不用写。
写工作/实习/社团经历时我们可以运用以下公式：事项+实现过程+数据结果/获得成效，比如：在图书馆志愿服务活动中担任了志愿者小组长，协助领导的工作。在工作中学会了与人相处的技能，提高了团队合作能力，尤其是在协调志愿者的过程中，锻炼了沟通的技巧。最后我们获得了“先进集体”的称号，我获得“个人优秀组织者”称号。
/// 5.自我评价
尽量写和求职工作相关的优点，在写自己的优点时，尽量要客观实际，如果你写的自我评价一看就是夸大其词，HR可能会直接略过你的简历。
发送简历注意事项
/// 1.简历格式和文件命名
为了方便制作，我们一般都是用word编辑简历，假设我们直接用word版本的简历，HR需要转给相应部门的领导，如果领导由于事务繁忙是用手机打开简历或者直接用微信打开简历，就会看到乱码的简历，那么大家辛辛苦苦设计排版的简历就功亏一篑了。所以，正确的做法应该是在word编辑好之后，另存为PDF格式，再投递简历。
同一个邮件账号，HR需要每天登录查看简历，还会有“一号多用”的情况，如果该公司接收其他类型的文件也要用这个邮件，为了让文件下载下来就让人一目了然，并且很快就能检索到你的个人简历，简历的文件命名最好是：姓名+学校+求职岗位（如果是社招可以将“学校”去掉）
/// 2.邮件正文
发送给HR的“邮件正文”不要留白或者写太长，需要简洁地需要表达出自己的身份和邮件内容，比如：
尊敬的HR/面试官您好：
在某某平台看到贵公司目前在招聘某某岗位，我在大学期间有相关实践经验（或对该职位十分感兴趣），特来应聘，简历见附件，请查阅。
张某某
总而言之，个人简介的内容包括四个方面：全面清晰地介绍个人清况；机动灵活地反映个人经历；明白无误地表达求职意向；准确清楚地告知联系方式。
