相关措施包括给毕业生发不同的补贴，具体包括：
给予一次性吸纳就业补贴。本市中小微企业招用应届高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费满3个月，按照每人1000元的标准，给予企业一次性吸纳就业补贴。
给予创业培训补贴。本市应届高校毕业生可参加免费创业培训，按照每人500元的标准，给予培训机构培训费补贴。对培训后半年内创办企业的，按照每人1000元的标准，再给予培训机构创业成功补贴。
给予首次创业补贴。应届高校毕业生首次在津创办企业的，给予最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴。应届高校毕业生首次返乡入乡在津创办企业且正常经营满1年的，给予3000元一次性创业补贴。
举办海河英才创新创业大赛。设立高校毕业生创新创业专项组，对获得三等奖以上的选手和项目，给予最高30万元奖励，并优先给予创业担保贷款、创业房租补贴、创业孵化等支持。
给予湖北籍毕业生求职创业补贴。对本市高校2020届湖北籍毕业生，给予3000元的一次性求职创业补贴。
扩大就业见习规模。对见习单位留用见习人员的，每留用1人给予3000元留用奖励。
等等。
除了发补贴，天津还开发更多高校毕业生就业岗位：
市属国有企业今年招用高校毕业生规模扩大10%以上，提供不低于3000个就业岗位，定向招用应届高校毕业生。
增加公务员招考中面向应届高校毕业生职位数量。区级以下机关招录公务员，除定向及特殊需求职位外，原则上均面向应届高校毕业生。
加大事业单位对应届高校毕业生的招聘力度。今年事业单位公开招聘，除必须落实的定向招聘、专项招聘计划外，空缺岗位主要用于招聘应届高校毕业生。招聘岗位一般不设置“具有相关工作经历”等限制性条件，且招聘应届高校毕业生的比例不低于50%。
编制使用向应届高校毕业生倾斜。
今年新招聘社区工作者，原则上面向本市应届高校毕业生。
扩大研究生和专升本招考规模。全日制研究生招生计划扩大20%以上，专升本招生计划扩大50%以上。
扩大高校毕业生兵员征集比例。今年全市征兵规模任务80%以上面向大学生。
扩大基层教师招聘规模。今年招聘中小学、幼儿园教师不低于3000人，其中50%以上招聘应届高校毕业生。
扩大医疗卫生机构招聘规模。今年招聘医疗卫生机构工作人员不低于3000人，其中50%以上招聘应届高校毕业生
